为什么存在
AI 系统是用人们整理的数据训练出来的，而这类整理工作往往在离系统开发地很远的地方完成。做这些工作的人常常被拖欠报酬，不清楚自己的工作如何被评判，也看不到任何向上发展的途径。大家抱怨的很少是费率，而是一切都不透明：看不到分数，看不到标准，也看不到决定为什么会这样做出。
Jwuma 是反过来做的。接受任务前就会显示费率。准确率根据工作本身来衡量，并逐项展示给贡献者，同时标明每一部分背后的观察次数。晋升以这些衡量结果为依据。影响账户的决定由真人作出，并附上理由。
这些都算不上慷慨。这只是让衡量值得信赖的最低要求，而对工作和报酬起决定作用、却只有员工能看到的分数，正是这类平台长期被人诟病的地方。
运作方式
由人来决定
申请、拒绝和账户限制都由真人决定。自动化最多只能暂缓处理或标记提醒，不会关停账户。
数据留在本地区
贡献者的个人数据按地区分开存放，而不是汇集到同一个数据库，访问权限仅限于需要的人员。
分数可见
贡献者可以看到自己的得分及每个组成部分、得分所依据的观察次数，以及各部分的权重。
无行为评分
不会根据某人何时在线或闲置多久进行推断。分数只综合工作表现，不含其他任何因素。
不使用小样本
只有积累了足够多的已审核工作，分数才会公布。只凭四个任务得出的数字不算衡量，把它当作衡量只会让刚起步的人吃亏。
永不收费
加入免费。任何国家、任何阶段，培训不收费，设备不收费，也没有押金。
工作通向何方
一条在你申请之前就写明的晋升路径，而不是事后才发现，或者根本发现不了。
隶属于 Corpshore
Jwuma 的运营方是 Corpshore AI, part of Corpshore Solutions，其业务涵盖多个国家的招聘与外包运营。Corpshore 在加拿大注册，地址见本站每个页面的页脚。
这主要是出于一个原因。远程工作平台常被冒充，而冒充者很难拿出的，是一家可以查证、地址真实、旗下还有其他业务的公司。