Pensé à l'envers

Pourquoi cela existe

Les systèmes d'IA sont entraînés sur des données que des personnes préparent, et une grande partie de cette préparation se fait loin de l'endroit où les systèmes sont conçus. Ceux qui la réalisent sont souvent payés en retard, peu informés sur la façon dont leur travail est jugé et privés de toute perspective d'évolution. La plainte porte rarement sur le tarif. Elle porte sur le fait que rien n'est visible : ni le score, ni les critères, ni la raison pour laquelle une décision a été prise dans un sens.

Jwuma est conçu à l'envers. Les tarifs sont affichés avant l'acceptation d'une tâche. La précision est mesurée sur le travail lui-même et montrée au contributeur, composante par composante, avec le nombre d'observations derrière chaque partie. La promotion suit ces mesures. Les décisions qui touchent un compte sont prises par une personne et accompagnées d'un motif.

Rien de tout cela n'a de générosité. C'est le minimum pour que les mesures méritent confiance, et un score qui conditionne le travail et la rémunération tout en n'étant visible que du personnel est la plainte récurrente contre toutes les plateformes de cette catégorie.