백서 10: 윤리적 AI 데이터 업무의 경제학, 어노테이션 경제에서의 공정한 대금과 노동자 보호

불안정하거나 불공정한 대금 지급 관행이 높은 기여자 이직률을 낳아 경험 없는 기여자를 계속 온보딩해야 하고, 이는 시간이 갈수록 평균 데이터 품질을 낮추는 경향이 있기 때문입니다.

제3자의 검토 일정이 아니라 플랫폼 자체의 내부 품질 승인에 연동된 대금, 예측 가능한 고정 지급 주기, 투명한 대금 상한과 이의 제기 절차입니다.

기여자의 신원을 고객사에 노출하면 원치 않는 연락과 탈중개의 위험이 생기며, 이의 제기 시 플랫폼이 기여자를 대신해 개입할 수 있는 능력이 약해집니다.

원래 검토자의 결정을 넘어 상향할 수 있는 다단계 검토 체계를 통해, 번복 권한은 위쪽으로만 이동하며 모든 과정이 감사 로그에 기록됩니다.